基本となる５つのステップ

 

入社後のキャリア形成の基本ステップは、以下の５つのステップを基本としています。

シスター・ブラザー制に基づいて、ワンツゥワンでＯＪＴを行っています。また、各業務遂行の過程で諸資格取得にもチャレンジいただきます。（統計調査士、販売士、中小企業診断士、システム・アドミニストレーター、ＩＴコーディネーター等

 

 

Step1:基本情報の収集分析　すべての業務の基礎となる情報収集・分析スキルを身に付ける。

 

Step2:テーマ毎にコンサルティングの現場に入り、実践を通じて、知識・情報を検証し、体系化する。

 

Step3:実践で体系化した知識・情報に基づいて新たな諸企画を立案し、実践で検証する。

 

Step4:実践領域を拡大し、未知のケースに対応できる「考える力」（論理的思考力・構想力）を体得する。

 

Step5:プロジェクト・マネージャーとなり、担当テーマを遂行する。「実践する力」を実績で検証する。